نيويورك -
• مطلبٌ واحد، رفيع المستوى وشامل، لتكريس مفهوم ثقافة المنشآت وحوكمتها ضمن قواعد السلوك المهني الأخلاقي على المستوى العالمي، بما يتيح وضع إرشادات عملية خارج إطار القواعد لدعم تطبيقه.
• نهج مُوجَّه يستهدف الحد من أعباء الامتثال وتكاليفه بتجنب وضع متطلبات تفصيلية مُلزمة.
• من المقرر إصدار مسودة العرض للتعليق في ديسمبر/ كانون الأول 2026، مع استهداف التوصل للاعتماد النهائي بحلول نهاية عام 2027.
يتجه مجلس معايير السلوك الأخلاقي الدولية للمحاسبين إلى تطوير إطار مُحدَّث يُعنى بثقافة المنشآت وحوكمتها ضمن قواعد السلوك المهني الأخلاقي. ويأتي هذا التوجه في سياق مساعٍ دولية لرفع مستوى الالتزام الأخلاقي بطريقة عملية ومرنة تضمن التوازن بين فعالية التطبيق وتقليل الأعباء التنظيمية، بما يسهم في تعزيز الثقة والشفافية في بيئة الأعمال على المستوى العالمي.
ويستهدف هذا التوجه وضع مطلب واحد شامل في قواعد السلوك المهني الأخلاقي مدعوماً بمواد تطبيقية محدودة تشير إلى ثمانية عناصر مترابطة مقترحة لثقافة المنشآت وحوكمتها، وهي: القيادة الأخلاقية، والإشراف والحوكمة، والمدخلات المستقلة، والمساءلة، والحوافز والمثبطات، والحوار المفتوح وإبداء الرأي المخالف، والتعليم والتدريب، والشفافية. وسيجري، بالتوازي، إعداد إرشادات عملية ومواد تعليمية لدعم تعزيز الوعي والالتزام المتسق بالأحكام الأخلاقية الواردة في قواعد السلوك المهني الأخلاقي، وذلك بالتعاون مع المنشآت، والجهات الوطنية المعنية بوضع المعايير، ومنظمات المحاسبة المهنية.
ويحقق هذا القرار توازناً بين أهمية إرساء أساس عالمي واضح ودائم للثقافة الأخلاقية في المنشآت، وتوفير إرشادات عملية وفعّالة بشأن الكيفية التي يمكن بها للمنشآت بناء ثقافة أخلاقية قوية والحفاظ عليها.
ويستهدف هذا النهج:
• الحد من أعباء الامتثال وتكاليفه وذلك بتجنب المتطلبات التفصيلية الملزمة، مع توفير القوة الإلزامية والاتساق العالمي اللذين يوفرهما إطار مدرج في قواعد السلوك المهني الأخلاقي.
• ضمان اتساق قواعد السلوك المهني الأخلاقي بإدراج العناصر الثمانية المقترحة لثقافة المنشآت وحوكمتها ضمن إطار متكامل، استبدالاً للإشارات الحالية المتفرقة إلى تلك العناصر.
• استكمال المعيار الدولي لإدارة الجودة 1 بتعزيز هدف الجودة في المنشأة المتمثل في إظهار الالتزام بالجودة عبر ترسيخ ثقافة تُقرّ بأهمية أخلاقيات المهنة وقيمها وسلوكياتها وتعززها.
• تحقيق قابلية التطبيق على الصعيد العالمي وبصورة متناسبة على المنشآت بمختلف أحجامها ومجالات خدماتها، مع مراعاة قابلية التوسع في التطبيق.
ومن المقرر إصدار مسودة العرض للتعليق في ديسمبر/ كانون الأول 2026، مع استهداف التوصل للاعتماد النهائي بحلول نهاية عام 2027.
لمزيد من المعلومات، يرجى الاطلاع على ملخص لثقافة المنشآت وحوكمتها صادر عن مجلس معايير السلوك الأخلاقي الدولية للمحاسبين على الرابط التالي: IESBA FCG Snapshot.